针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,...
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针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减*;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低*。材料体现了保护劳动者的( )权利
A.接受职业技能培训 B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理 D.获得劳动安全卫生保护
【回答】
D
知识点:生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型:选择题
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