绩效理论造句

根据社会人假设理论与现代绩效理论，绩效考核与激励考核的综合研究需要用新方法。

阐述了应用人类工效学、美学及绩效理论等对其优化设计的理念。

本文在理清*绩效理论研究的脉络的基础上，对*绩效的内涵进行了界定，尝试发现*绩效与社会资本的关系。

本文从资产重组绩效理论、实*分析两个层面，对我国上市公司资产重组绩效现状、海虹控股资产重组绩效做了较深入的探讨。