关系绩效造句

组织公民行为是关系绩效的一种形式。

组织公民行为、区分作业绩效与关系绩效等研究，向基于行为的绩效评定提出了新的问题。

方法采用士兵工作绩效评价问卷，由本连队干部、战士共对1068名第二年士兵进行任务绩效、关系绩效和整体工作绩效评价。