薪酬激励造句

为此，我国知识员工的激励策略应该是薪酬激励、授权激励、目标激励和权变激励。

但是，薪酬激励体系的主要运作方法已存在严重积弊。

根据以上的结论，本文认为薪酬的激励效果具有边际递减效应，同时薪酬激励的累计效用是递增的。

股权激励是高新技术企业创业期主要的薪酬激励手段，还对我国现阶段高新技术企业创业期股权激励方案的设计做了论述。

通过扩展工作内容、轮岗、职业规划、薪酬激励等多种方式，达到留住人才的目的。

在薪酬激励领域的应用研究中，发现了预期参照点效应、得失强度效应以及价值形式效应。

永州鸿基房地产公司是一家中外合资的房地产开发企业，其原有的中层管理者薪酬激励机制并没起到多大的激励作用。

他说,洋河股份属于国有控股企业,在现有体制下,按资排辈和薪酬激励不到位都难以吸引到新型人才。