物化劳动造句
物化劳动是物质化的活劳动,具有物质和劳动两重属*。
承认物化劳动创造价值并没有否定劳动价值论。
“物化劳动”是经济学领域的一个新词汇。
然而,当劳动生产率提高时,生产商品的物化劳动和活劳动都会增加,从而生产商品的劳动量增加。
物化劳动不是商品价值的惟一存在形态。
物化劳动不仅不能创造价值,也不能转移价值。
城市基础设施作为活劳动和物化劳动的凝结,是城市赖以生存和发展的重要物质基础。
因此,物化劳动价值论并非是对马克思劳动价值论的完善和发展,必须坚决反对物化劳动创造价值的谬论。
这三个热点问题分别是:物化劳动能否创造价值,服务劳动、管理劳动与价值创造的关系以及劳动价值论与按要素分配的关系。
因此,商品价值应有两种存在形态:一种是物化劳动形态,另一种是活劳动形态。
开发成本或历史成本,指对技术开发所耗费的物化劳动和活劳动的补偿。
物化劳动是价值创造的必要务件,是活劳动创造的新价值的凝结和载体。
物化劳动也能够创造价值是商品生产发展的必然结果,是价值规律自发调节的产物。
物化劳动的技术标准、岗位职责的工作标准、条框制度的管理标准等是管理基础工作的重要内容。
那种把剩馀价值的源泉归之于物化劳动,并以此作为分配的理论根据是不正确的。
应区分物化劳动的两种形态即劳动对象和生产工具,两者在*质、功能和价值补偿方面各有差别,在价值创造上所起的作用也不尽相同。
高等院校人才成本是指一定时期培养每个学生所消耗的全部费用,即所耗费的物化劳动和活劳动的价值形式的总和。
先进的生产工具、机器设备对于提高劳动生产率具有重要作用,但认为物化劳动创造价值是缺乏理论依据的。
以学术*科技期刊再生产过程中投入的物化劳动和活劳动为出发点,分析学术*科技期刊的价值构成。
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