岗位编制造句

而通过科学有效的岗位定编方法设定合理的岗位编制是解决冗员问题的前提和基础。

岗位编制有多种不同的管理方式，系统指定定员，确定上限，确定下限，确定编制范围等。

岗位空缺管理，在启用岗位编制管理以后，当出现员工调配，离职等异动情况，系统可自动发现岗位空缺，并进行预*。