岗位管理造句

卫生人事制度改革内容之一是用岗位管理代替身份管理。

一是推进医疗机构人事制度改革,推行全员聘用制,按需设岗,按岗择人,双向选择,竞争上岗,实现医疗卫生人员由身份管理向岗位管理的转变。

一是推进医疗机构人事制度改革，推行全员聘用制，按需设岗，按岗择人，双向选择，竞争上岗，实现医疗卫生人员由身份管理向岗位管理的转变。

但同时也应该看到涟钢在岗位管理和绩效管理上存在需要进一步加强和改进之处。