浮动薪酬造句

1、薪酬是对劳动者期望的满足，可分为固定薪酬和浮动薪酬。

2、平衡计分卡通常与薪资系统的浮动薪酬相联系。

3、将薪酬与绩效结合，按岗位责任大小、岗位工作*质确定浮动比例，合理设定浮动薪酬。

4、本文根据期望理论及保健激励理论，对固定薪酬和浮动薪酬的激励因素作探索*研究分析。