绩效考核指标造句
如何建立一套科学合理、行之有效的绩效考核指标体系一直是高校绩效考核的重点和难点。
其次,结合绩效考核理论,运用文献查阅法、职位说明书查阅法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标,构建了西固分局公务员绩效考核指标体系。
其次,结合绩效考核理论,运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标,构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。
具体来讲,让员工参与绩效考核指标的设立,并共同参与绩效的考核,以增加其认同感。
本论文建立了高管绩效考核模型和关键绩效考核指标体系,使上市公司高管绩效考核体系更加的科学化和系统化。
某些绩效考核指标的设计未能充分调动渠道成员的积极*。
然后在建立绩效考核指标体系的基础上设计了浮动*体系。
建立一套科学、可行的绩效考核指标体系,是企业实施绩效管理的重要前提。
因此结合企业实际,研究绩效考核指标评价体系就成为一个重要的课题。
因此,一套科学、全面、具体、可衡量的绩效考核指标的设定,是构建一个完整的采编绩效管理系统的基础*工作。
最终对各项关键指标进行评估、设置权重,评估频率,从而构建整套、分层级、系统的GZ分公司绩效考核指标体系。
所以销售人员在企业经营中担负着重要作用,而对于公司管理者来说就是通过一定的管理模式和一定的绩效考核指标来实现公司的经营目的。
本文通过纵向比较自原始社会末期到清代前期各朝代的官吏考核制度,力图从中发现我国古代官吏考核制度的发展规律,以期对我国当今公务员制度改革以及公务员绩效考核指标体系设计提出参考意见。
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战术选择造句
1、商业道德和核心价值是战术选择吗?2、战术选择系统同样会影响能量槽和能量点。3、我不是对教练的战术选择指手画脚,只是想两个人谈一谈!4、在线玩家从新的战术选择中获得了更深入的力量。5、运球是前锋非常重要的一项技术,它是前锋战术选择更加丰富的重要前提。6...
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尺度推绎造句
1、尺度推绎是环境科学中的焦点问题,已经受到广泛的关注。2、在具有多尺度构成特征的居住形态创新中有意识地应用尺度推绎的方法,可以产生新的形态特征,促成层次间的协同。...
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只是记录造句
1、表终究只是记录时间的工具而已。2、这本书只是记录了我这几年的一些断想。3、我讨厌历史,你呢?只是记录已经发生的事情的故纸堆。4、但是,由于该书作者的原则是凡记录“字必从俗写,物必从俗称”,只是记录其事而一般未作解释,于是现代学者就很难正确解读。5、这个...
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拥兵造句
1、我已经不是拥兵了,是个男人而已!2、当时,窦宪拥兵镇守凉州,一旦京城发生变动,他必然会带兵叛乱。3、传说关羽在荆州拥兵三万,这其中更有亲训士兵五千。4、各诸侯拥兵自重,连年征战,国无宁日,邦无定土。5、他们的上策是拥兵观望,下策是实打硬拼。6、各诸侯拥兵自重,...