阅读分析材料,据此完成下列要求:材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗.对不入股的职工...
问题详情:
阅读分析材料,据此完成下列要求:
材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗.对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理,职工对此反应很大。
材料二:某职工与所在公司签订了劳动合同。合同期满后,由于该公司经营业绩滑坡,没有完成企业收益目标,因此,公司只发给该职工80%的*。
⑴上述企业的做法合法吗?简要说明原因。
⑵我们应该如何维护劳动者合法权益?
【回答】
(1)上述做法不合法。(1分)企业的做法侵犯了劳动者的合法权益,如取得劳动报酬的权利及单方面违反劳动合同等做法。(3分)
(2)*:①劳动者维护权益要以认真履行义务为前提;
②依法签订劳动合同并认真履行;
③提高*意识和法律意识,利用合法合理手段*;
④当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解析】
试题分析:
(1)本题考查对企业做法的认识和原因,实质是考查劳动者的合法权利。我国劳动者享有的权利有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。材料中企业的做法不合法,因为企业的做法侵犯了劳动者的合法权益,如取得劳动报酬的权利及单方面违反劳动合同等做法。
(2)本题考查如何维护劳动者合法权益,属于措施类试题,是教材基础知识的理解与运用。劳动者明确享有的权利并履行劳动者义务;依法签订劳动合同;劳动者要增强权利意识和法律意识,当自身权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。
考点:依法维护劳动者权益
知识点:生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型:综合题
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