2014年9月，党*审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，强调要规范*管理企业收入分配秩序，对不...

问题详情：

2014年9月，党*审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，强调要规范*管理企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。这一方案的*（   ）

A.有利于构建公平合理的收入分配格局

B.能够消除企业内部成员间的收入差距

C.挫伤了经营者积极*，业绩显著下降

D.兼顾了效率与公平实现了同步富裕

【回答】

A

【解析】选项B说法太绝对，应该是能够缩小企业内部成员间的收入差距，而不是消除，故排除；选项C说法错误，此举不会挫伤了经营者积极*，故排除C；选项D说法错误，“共同富裕”并不是“同步富裕”，故排除；故*选A。

知识点：收入与分配 个人收入的分配

题型：选择题