员工个体行为造句

1、最后建立并通过编程实现了员工个体行为激励定*模拟模型，模拟了奖酬价值变化对员工个体行为状态的影响过程。

2、某些公司通过培训前后的“360度反馈评价”来判断员工个体行为及与他人关系的变化，其他公司则借助受训对象及其上司对培训的评估。