人力资源管理体系造句

1、绩效管理是人力资源管理体系的核心问题。

2、根据人力资源体系的结构和建立的原则，制定了建立市南信息公司人力资源管理体系的方案。

3、本文分析了战略人力资源管理内涵，重点探讨了战略人力资源管理体系的实施策略。

4、知识经济时代的人力资源管理是以“人”为核心，要求建立以能力为平台的人力资源管理体系的现代人力资源管理。

5、绩效管理是企业人力资源管理体系中最重要的组成部分。

6、同时导入了现代人力资源管理体系、及ERP流程化管理平台。

7、酒店培训管理体系是酒店人力资源管理体系中最重要的管理环节之一。

8、胜任力模型是一种新型的人力资源分析评价方法，已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础。

9、构建人力资源管理体系胜任力模型能够为企业管理提供坚实的管理基础。

10、无论在什么企业，薪酬都是人力资源管理体系的一个重要组成部分。

11、应采取积极的措施构建科学、完善、高效的人力资源管理体系。

12、接下来，探讨了战略*人力资源管理体系在公司的应用。

13、并从价值链管理和职能管理角度，构建了现代科研组织人力资源管理体系基本框架。

14、如今，各国对丰田的TPS体系研讨很多，对丰田的人力资源管理体系研讨较少。

15、在人力资源管理体系中，薪酬管理和激励是激发员工工作积极*和创造*的关键因素。

16、按照现代矿山企业管理要求构建了北洺河铁矿人力资源管理体系与方法。

17、但在*的人力资源管理水平还较为低下的情况下，我们不能期望在短时间内建立规范的现代人力资源管理体系，必须循序渐进。

18、西安浐灞生态区管委会成立时间不长，在人力资源管理体系的建设方面尚属起步阶段。

19、因此，构建高效的人力资源管理体系就成为增强现代企业核心竞争力的关键因素。

20、本文将对以战略为导向的KPI绩效管理体系重新定位，发挥其在人力资源管理体系中的中枢和关键作用。

21、在整个人力资源管理体系中，可以说，最直接、最得力、最有效的工具就是建立并保持一个良好的、动态的、健全的薪酬管理系统。