清晰的目标造句

敏捷开发若是缺乏清晰的目标愿景和公司目标就会徒劳无获。

而据《自然遗传学》杂志所载，这次最新的奖项则具有一个清晰的目标。

峰会应当为这些改革制定清晰的目标，时间表和路线图。

为了让你一直激励自己，你可以在心中设立一个清晰的目标，这些目标也就是你做兼职的原因。

设定清晰的目标，有必要的话，也可以在自己达成目标后给予一定奖励，试想一下自己提前达成既定目标的满足感，那时你一定会如沐春风吧！

他们不是通过一个WEB表单来练习打字速度的苦工，他们有清晰的目标。

在我到任前，摩托罗拉追逐的是市场份额、规模以及众多并不清晰的目标。

组织功能包括了有效地组织人和资源，它通过设立清晰的目标，让团队成员对其行为负责。

Lewis*告说，如果员工没有获得明晰的反馈，就容易更快的精力枯竭，因为没有清晰的目标或者准确的衡量方式。

阿玛·贝尔还说，最有效的中层管理者能够制定清晰的目标，阐明每位员工的工作价值，为共同的目标服务；同时赋予员工自*，提供必要的协助，帮助他们完成工作。

但他也认为所有的人类组织，不管是商业还是志愿机构，都需要清晰的目标和强硬的管理来保持高效运转。

通过设置清晰的目标和客观地度量结果(但不指示活动)来管理迭代可以确保轻松地找到最佳的方式来交付成果。

有时，犹豫不决或缺乏一个清晰的目标—或好点子太多—就需要一个多泡的封面，而不是像伊诺克(Enoch)这张。

生活中的每一个有关如何分配精力和金钱的决定，都表明了你真正在乎的是什么。你可以尽情地谈论自己的生活，谈论有什么清晰的目标和战略，但是如果你投入的资源和你的战略方向不一致，这些谈论都毫无意义。如果最终不能有效实施，你的战略只能是一个良好的愿望。

《心流》这本书给出几个提高注意力的建议： 1.要有清晰的目标。不要三心二意，同时占用自己的视觉、听觉等多个渠道。 2.即时反馈。每做一件事，都要有一个反馈的机制。 3.挑战难度和能力匹配的事情。太简单和太难，都容易让自己开小差。

工作可以是体验心流的最好场所，它符合心流出现的许多条件。通常工作都有清晰的目标和要求．你会不断收到表现优或劣的反馈信息。工作通常要求你专心．尽量减少无关刺激，很多时候．工作的要求与你的天赋或优势旗鼓相当，所以人们通常会觉得在工作中比在家中投入更多的精力。