正式制度造句

制度包括正式制度、非正式制度以及实施机制等诸多因素。

指出好的非正式制度可以制度化后成为正式制度。

在影响企业诚信的制度体系中，不仅包括正式制度，还应该包括非正式制度。

其中用得比较多的是一种正式制度是作业许可*制度。

同时，要重视非正式制度环境的影响和作用。

本文把道德、宗教、礼仪、典籍文化和宗法制度看作非正式制度 ,分析这些制度对社　　会稳定的影响。

诱致*制度变迁中的正式制度与非正式制度是相互兼容的，因而这种制度变迁具有很高的经济绩效。

其中正式制度包括陕商的用人制度、采销制度、资金管理和商会组织等。

如果要改变单位的选择行为，就要强化正式制度的实施机制。

公司治理模式作为企业正式制度安排，直接影响经营者在企业决策制定与执行中的行为表现。

而在*企业寻找新的客户、选择适当的生产合作伙伴方面，正式和非正式制度之间存在互补*。

相互保险是农村家庭应付不确定*收入波动的非正式制度安排。

制度经济学认为一个经济体的发展变化是和其所处的外部制度环境、内部制度、非正式制度有关系的。

非正式制度包括自助团体、货*出借人、商人、亲戚、委托代理人。

同时，作为一种非正式制度，在国家法制一统的背景下，撒拉族习惯法体现了通过谋求与国家法的契合而寻求正式制度支持的趋势。

文章认为正是封建社会的正式制度安排和非正式制度的影响，促进了商业资本向土地资本的转化。

同时，非正式制度内在于传统和历史沉淀，其可模仿*就差得多，但在开放条件下非正式制度的变迁不可能封闭进行。

合作金融具备信息收集、产权与非正式制度约束等优势,符合成本最小化和风险控制原则。

诸如家族文化、家庭继承制等非正式制度对家族企业的发展有着深刻的影响。

为了优化我国创业环境，应从营造创业文化氛围、建设与完善正式制度、强化制度实施机制建设等方面采取措施。

产权是影响农地可持续利用的重要因素，土地登记是确保产权安全的正式制度安排。

作为企业的利益主体，股东、经理和职工在一系列正式制度的安排下为了各自的利益而相互博弈。

随着社会变迁，它经历了由古代国家法至民间习俗，再由民间习俗回到国家正式制度的变化。

只有当经济体所运用的内部制度与外部环境、非正式制度相互适应时，才会发挥其最优状态并产生经济效益。

非正式制度因长久以来已深深的嵌进人们的行为方式中，所以能够使“保障表达自由”内化为社会的一种心理和习惯。

在潜规则的生成过程中，当事人实际并不是两方，而是三方：交易双方再加上更高层次的正式制度代表。双方进行私下交易的时候确实是两个主体，但是，当他们隐蔽这种交易的时候，就变成以正式制度为对手的一个联盟。隐蔽本身就是一种策略，这种策略的存在，反映了更高层次的正式制度代表的存在。

大学治理包含内部治理和外部治理两个方面，除正式制度安排外，文化理念在大学治理中占有至关重要的地位。

来自*的*压力，要保持到正式制度建立并运转自如为止，此时*就可以直接从公开的官方数据库中查询自己关心的官员财产信息，发现问题即行举报