企业人力资源造句

李明，《企业人力资源管理》，中山大学出版社。

最后，提出了民营企业人力资源开发与管理的规范化问题。

开发和管理企业人力资源不仅直接关系到企业的经营现状，甚至关系到它的兴衰成败。

因此，优化*福利制度设计已成为现代企业人力资源管理研究领域的一项重要课题。

本书通过聚焦转型期企业老板的困惑，以及对这些困惑溯根求源，提出*本土企业人力资源管理共同存在的问题。

在社会主义市场经济条件下，职业教育投资作为劳动力价值的一部分，成为企业人力资源投资的一部分。

就笔者管见所及，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。

本文的观点与研究成果将有助于广汇集团进一步提高人力资源管理水平，有助于*企业人力资源管理的理论与实践的发展。

高新企业如何对其新招高科技人才进行测评管理，这个问题是高新企业人力资源管理方面的一个重要问题。

通过品绩考评管理方法，煤炭企业人力资源部门根据每位员工在品绩坐标锚定图中所唯一对应的位置，设计了其下一周期的发展路线。