考核方案造句

新的考核方案由效益指标、效率指标、递延指标三个维度组成.

最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。

为此，本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。

针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。