在新一轮国企改革中，*的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验，慢慢走向成熟。当然，在国企中选聘职业经理人...

问题详情：

在新一轮国企改革中，*的职业经理人制度是可以试点的。试点总结经验，慢慢走向成熟。当然，在国企中选聘职业经理人，要将竞争*行业和非竞争*行业区别开。如果是竞争*国企，完全可以由董事会在市场上选聘合适的、懂业务的、能够认真负责的人来做总经理。上述改革措施的哲学依据在于

①矛盾的普遍*寓于特殊*之中，同一以差别为前提    

②事物内部矛盾的特殊*构成其区别于他事物的特殊本质

③矛盾的个*表现共*并优于共*

④承认矛盾普遍*是正确解决矛盾的关键

A．①②    B．①③    C．②④    D．③④

【回答】

A

【解析】“试点总结经验，慢慢走向成熟”强调了试点的重要*，即从试点中总结经验，体现了矛盾的普遍*寓于特殊*之中，同一以差别为前提，①正确；“要将竞争*行业和非竞争*行业区别开”强调了要具体问题具体分析，因为矛盾具有特殊*，事物内部矛盾的特殊*构成其区别于他事物的特殊本质，②正确，选A；③表述错误，矛盾的普遍*和特殊*不存在优劣之分；④错误，把握矛盾的特殊*是解决矛盾的关键。

【考点定位】矛盾的普遍*和特殊*的辩*关系

【名师点晴】正确理解矛盾普遍*与特殊*的关系

（1）“矛盾的普遍*和特殊*的关系”不是“多数和少数的关系、整体和部分的关系”。矛盾的普遍*和特殊*是从事物的*质上来讲的，二者的关系是共*和个*、一般和个别的关系，而多数和少数、整体和部分是从范围上来讲的，可见有根本的区别。

（2）不能说“普遍*包含特殊*”。因为各种特殊*、个*是千差万别、丰富多*、具体生动的，而普遍*、共*是抛开了事物各自特殊的东西，是抛开了许多丰富多*、具体生动的个*、特殊*，只是概括、抽象出了它们的共同的本质。

知识点：思想方法与创新意识 唯物辩*法的实质与核心

题型：选择题