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关于高管薪的文学精选

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  • 发展社会主义市场经济,要兼顾效率与公平。在下列选项中,体现再分配调节实现社会公平的举措包括①加强国有企业高管薪...

    发展社会主义市场经济,要兼顾效率与公平。在下列选项中,体现再分配调节实现社会公平的举措包括①加强国有企业高管薪...

    问题详情:发展社会主义市场经济,要兼顾效率与公平。在下列选项中,体现再分配调节实现社会公平的举措包括①加强国有企业高管薪酬管理    ②建立科技成果入股,岗位分红激励办法③提高城乡居民最低生活保障标准  ④加...

  • 高管薪造句

    高管薪造句

    法国“均富”政策封顶高管薪水。因此高管薪酬和银行奖金疯狂地增长。利坦说:“论及管理,公众并非持有偏见,如果者能够解决他们一直所气愤的高管薪酬这种问题,万事大吉。金融稳定委员会还将研究调整银行高管薪酬,以便与他们...

  • 高薪养廉造句

    高薪养廉造句

    该不该高薪养廉?应该高薪养廉。*高薪养廉高级公务员月薪近6万。“*历史上‘高薪养廉’从未成功过”。杨宜勇表示,*还谈不上“高薪养廉”。近年来,“高薪养廉”政策一直在社会上有争议。编后语:每一轮关于公务员薪酬的...

  • 高薪水造句

    高薪水造句

    所以要么就老老实实拿低薪水,要么就拿高薪水,牺牲你的休息时间。老板毫不迟疑地答应了她关于提高薪水的要求。熟练(Skilled),有经验的(experienced)工人享有高薪水因为雇主争着去聘用他们。当然有的人不在乎去工作更长...

  • 高薪的造句

    高薪的造句

    高薪的经理代替了趾高气扬的大老板。.对于给这些高管以高薪的待遇,有很多好的理由。高薪的经理代替了趾高气扬的大老板。别摆臭架子;勿趾高气扬。没有包管年夜学结业生将取得高薪的工作。既然你有一份高薪的工作,你就不...

  • 2015年1月1日,被称为“限薪令”的《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》正式实施。对央企高管限薪是基于...

    2015年1月1日,被称为“限薪令”的《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》正式实施。对央企高管限薪是基于...

    问题详情:2015年1月1日,被称为“限薪令”的《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》正式实施。对央企高管限薪是基于(  )①公平与效率具有一致*      ②再分配要更加注重公平 ③全面建成小康社会的新要求  ④...

  • 近年来,国有企业高管天价年薪问题引起社会的强烈关注,调整高管收入的呼声不时响起。国企高管天价薪酬行不通,是因为...

    近年来,国有企业高管天价年薪问题引起社会的强烈关注,调整高管收入的呼声不时响起。国企高管天价薪酬行不通,是因为...

    问题详情:近年来,国有企业高管天价年薪问题引起社会的强烈关注,调整高管收入的呼声不时响起。国企高管天价薪酬行不通,是因为A.*范围内要坚持按劳分配的基本原则            B.天价年薪是不合法收入,要通过税...

  • 被高薪造句

    被高薪造句

    他已经被高薪资的保*诱拐到中东去了。所以,当他们感到在薪酬上被俱乐部所欺骗,在赛场上被高薪水队友的光芒所遮掩,这个时候,这些球员可能会在训练中少卖力气,而在比赛中多吃独食。最后,即使你被高薪聘请,不断攀升的医疗费用...

  • 目前,我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度( )A 表明国有企...

    目前,我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度( )A 表明国有企...

    问题详情:目前,我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度()A 表明国有企业的生产资料归企业负责人所有B  扩大了贫富差距,不利于实现共同富裕C  违背了我国现阶段的分...

  • 一段时间以来,国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点,财政部“限薪令”随之应运而生,明确规定了国有金融企业负责...

    一段时间以来,国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点,财政部“限薪令”随之应运而生,明确规定了国有金融企业负责...

    问题详情:一段时间以来,国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点,财政部“限薪令”随之应运而生,明确规定了国有金融企业负责人的最高年薪。这一“限薪令”有利于①防止收入差距过分悬殊                ...

  • 2014年8月29日,***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》,该方案规定国企高管应根据经...

    2014年8月29日,***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》,该方案规定国企高管应根据经...

    问题详情:2014年8月29日,***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》,该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于(  )①...

  • 薪水高造句

    薪水高造句

    你是因为薪水高才选择本公司的吗?永远不要因为薪水高就接受一份工作;“这工作薪水高吗?”外祖父问道。他的新工作有几个好处,其中之一是薪水高。如果你想要一大堆的责任和厚实的薪水,那么你定义的梦想工作就必须是薪水高的...

  • 高管薪酬造句

    高管薪酬造句

    高管薪酬是最明显不过的选择。因此高管薪酬和银行奖金疯狂地增长。因此本文选取上市公司高管薪酬这一主题,并以高管的薪酬结构为创新点展开相关研究。目前国内外的研究主要集中于高管薪酬的绝对水平,而对高管团队内的薪...

  • 高薪酬造句

    高薪酬造句

    这是由于高薪酬工种比较集中,使得整体水平的不平等*较高。起初,IBM给印度员工的过高薪酬使得当地本已白热化的劳动力市场火上浇油。如果一个大企业刚好增加员工或者提高薪酬,那它为什么不去申请补贴?同时,他们面对高薪酬的...

  • 薪造句

    薪造句

    该不该高薪养廉?应该高薪养廉。将薪比薪的想一下,算了,不想活了。*高薪养廉高级公务员月薪近6万。因事设岗,因岗择人,以岗定薪,岗变薪变。面对欠薪,如果员工平时懂得“诉前保全”讨薪,则会让讨薪事半功倍。你上次调薪是...

  • 2015年1月1日,《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加...

    2015年1月1日,《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加...

    问题详情:2015年1月1日,《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均*的7-8倍,任期激励收入不超过...

  • 高薪造句

    高薪造句

    高职不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。该不该高薪养廉?应该高薪养廉。*高薪养廉高级公务员月薪近6万。*不如高知,高知不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。本届毕业的高材生将获得高薪职位.美*情杂志高薪邀*丑闻议员...

  • 薪酬管理体系造句

    薪酬管理体系造句

    宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系。笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员,全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作甘肃省电力公司作为国家电网公司的全资子公司,多年以来一直延续旧的薪酬管理体系,这种薪酬体系极大地...

  • 薪水不高造句

    薪水不高造句

    他和她都是小工人,薪水不高,但是足够生活。奥斯本小姐则因为自己的薪水不高,照例想在本地另签演出合同。职位不高,薪水不高,血糖奇高,工作不突出,理想不突出,血压特突出,爱情很平淡,生活很平淡,血脂不平淡,哥们,这就是放任了自己的...

  • 薪酬管理造句

    薪酬管理造句

    不要让一个薪酬管理服务商卖给你超过你所需要的服务...直销企业的薪酬管理是一项敏感且政策*较强的工作。公司虽然仍有通知薪酬管理服务商员工个人*的变化,扣减,和最终支付的责任,但薪酬管理服务商是以后的方向。本文研...

  • 高管造句

    高管造句

    墨菲则要求对高管实行封顶薪水.因此高管薪酬和银行奖金疯狂地增长。这些限制还影响到了高管随员。法国“均富”政策封顶高管薪水。这些已享有高档住房的高管被认定为“高层次*人才”。在管输油品中加入减阻剂是提高管...

  • 高薪工作造句

    高薪工作造句

    1、我一直在找一高薪工作。2、即使这样,高薪工作也很难找到。3、辞掉高薪工作去追求自己的梦想。4、他靠说谎骗得一份高薪工作。5、你能承受住高薪工作里的巨大压力吗。6、如果不配,就按照高薪工作的要求赶紧努力吧。7...

  • 高薪职位造句

    高薪职位造句

    1、本届毕业的高材生将获得高薪职位.2、由于高薪职位竞争激烈,一些伴侣不愿实话实说。3、他说此举将会在美国保持大约7000个高薪职位。4、不过女权运动30年来的发展已经让女*升至高薪职位,5、原来,宁小姐和老公双双收到...

  • 2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》。国企高管的改革,乃至国企的改...

    2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》。国企高管的改革,乃至国企的改...

    问题详情:2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》。国企高管的改革,乃至国企的改革,其方向何在一直充满争议。是去行政化,取消高管们行政级别的同时保留其优厚的薪资激励,还是去企业化的...

  • 央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段,建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高...

    央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段,建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高...

    问题详情:央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段,建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革(  )①消除了央企内部收入分配差距,促进了社会公平②有利于提高效率,...