《以奋斗者为本》经典语录
《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理,华为公司内训教材,首次大公开!作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志*著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为公司首席管理科学家主编,华为高管及顾问参与编著,华为管理层25年实践,权威出品。
经典语录
评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限*有很大的关系。绩效和结果是实实在在的,是客观的。
企业是功利*组织,我们必须拿出让客户满意的商品。
知识是劳动的准备过程,劳动的准备过程是员工自己的事情,是员工的投资行为。
氛围也是一种宝贵的管理资源,只有氛围才会普及到大多数人,才会形成宏达的具有相同价值观与驾驭能力的管理者队伍。
企业的经营管理者必须依“法”,遵循自然法则和社会法则,不断地追求“是”(规律)。我们所能做的就是认识法则,遵循这些法则,而不是违背它,破坏它。
企业就是要发展一批狼,狼有三大特*,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素。
工作绩效的考评侧重在绩效的改进上,宜细不宜粗;工作态度和工作能力的考评侧重在长期表现上,宜粗不宜细。
不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部*付酬。
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《烛虚》经典语录
《沈从文散文集》作者沈从文创作于“用笔比较成熟”“一生生命力最旺盛”那几年的散文作品,是他探索生命奥秘的艺术结晶。这时他已把自己的艺术使命定位在对生命的探索上。他为探测生命的深度才去涉猎“爱”,他认为“爱就是生的一种方式,知道爱的也不并不多”。他...
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《误长生》经典语录
魏枝是下界魏国修仙世家中长相平凡、修为普通的女子,就在下界人去往仙界经受鉴定鉴相之时,她异样地发现,鉴镜中传说中的那只绝*倾城的独凤,竟然与她做着同一个动作……原来魏枝竟是天地始成以来第一只凤凰,只是被封禁。凤凰一出,各界动荡,蠢蠢欲动,魏枝全然不知。心爱...
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《桃花宝典》经典语录
经典语录你生,我伴你侧,你死,我伴你眠。大约这个世界上是没有完美的,完美意味着没有缺憾,但连缺憾都没有,又怎么能算是完美呢。...
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《爱情的容量》经典语录
爱情不论短暂或长久,都是美好的。甚至陌生异*之间毫无结果的好感,定睛的一瞥,朦胧的激动,莫名的惆怅,也是美好的。因为,能够感受这一切的那颗心毕竟是年轻的。生活中若没有邂逅以及对邂逅的期待,未免太乏味了。人生魅力的前提之一是,新的爱情的可能*始终向你敞开着,哪怕...