劳动报酬造句

指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.

我们从不延误付给他劳动报酬.

第二*条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

良骏玩具制造有限公司拒不支付劳动报酬案。

雇工经常被要求自带劳动工具，不享有任何劳保待遇，雇主按约定支付劳动报酬。

认定拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万至十万元以上的为。

2014年12月8日,渑池县法院依法审结了该起追索劳动报酬案。

“临聘”属于非正规就业,工作时间灵活,劳动报酬具有**.

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.

作为李东升的劳动报酬,6块钱的手工费仅仅够买一把菜。

*总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.

在理顺分配关系的基础上，采取多种措施提高低收入群体的劳动报酬，并提高劳动报酬在初次分配中的比重。

随之而来的将是年轻劳工供给的收缩，劳动报酬势必因此而增加，并因此提高通胀率和资本成本。

劳动者依法享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利以及法律规定的其他权利。

劳动者居住的，或供他们个人使用 的房屋不在此列，这些房屋同劳动者的食物一样，是用来满足实际需要的，因而应计入 他们的劳动报酬内。

虽然泰国的劳动报酬低，但却被跨太平洋运输千磅电池组的成本所大大抵消了。

近20年来，企业普通职工的实际劳动报酬占gdp的比重是大幅度下降了。

继续试行*集体协商制度，规范*支付行为，保障职工的劳动报酬权益。

根据有关规定,包括工作着装等在内的福利待遇均不能充抵最低*,以充分保护劳动者的基本劳动报酬权益。

沈阳市人力资源和社会保障局表示，人力资源市场*指导价位，是以国家统计局颁布的*总额口径为标准，指企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额。