组织目标造句

他就会用一种有损于组织目标的方式来行事。

IT治理需要保*所有IT相关的活动都与组织目标一致，对组织的长远发展提供支持。

它通过让下级单位及人员参与制定组织目标和组织计划，以增强他们的责任心。

为此，在制定组织目标时，应该融进组织成员的事业心和成就感，包含较多的个人目标，同时要高屋建领，振奋人心。

这一定义不是没有缺陷，它一方面考虑个人目标，另一方面考虑组织目标，因而强调了消费者个人同组织之间的关系。

此功能需要协调资源和创建各种生产要素与实现组织目标目的的关系。

在现实中,决策就是在各备选方案中选出最能实现组织目标的备选方案。

这个架构简明扼要地将组织对个人角*的要求进行了具体化而且它还清晰地呈现了个人绩效与组织目标和成功的相关*。

这种一对一的方式侧重的是人员的培养，教他们学会怎样提升绩效，并帮助他们把个人目标与组织目标结合起来。

无论设计师多么熟练和富有创造力，如果没有清晰而详细的关于目标用户的知识、问题的约束条件，以及设计希望获取什么样的业务目标和组织目标，则其成功的机会将会很小。

正如前面所提到的,预算是一个短期的、数量化的和详细的计划,它是企业高层管理者所制定的一整套组织目标的具体体现。

它认可员工为实现组织目标所做的贡献，指出缺点，确定员工所需的教育，而且它也在职业规划过程中具有意义的部分。

他们必须处理他们一系列非常富有挑战*和十分紧要的事情，而这些和组织目标、同级关系、职能挑战以及他们的老板等存在冲突。

一百以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

通过末位淘汰、职位调整、薪酬调整，可以把组织目标变成每个员工自己的需要，把企业的利益与满足员工个人的需要巧妙地结合起来，使人们积极地、自觉自愿地努力工作。