价值创造造句

马克思劳动价值论指出“劳动创造价值，活劳动是商品价值创造的惟一源泉”。

管理劳动是复杂劳动，不仅直接参与价值创造过程，而且创造出更大的价值。

物化劳动是价值创造的必要务件，是活劳动创造的新价值的凝结和载体。

这三个热点问题分别是：物化劳动能否创造价值，服务劳动、管理劳动与价值创造的关系以及劳动价值论与按要素分配的关系。

多元化的劳动归源于人类的活劳动，活劳动是价值创造的终极来源。

项目生命周期的目标之一就是关注两个关键的利息相关者驱动：风险减少和价值创造。

应区分物化劳动的两种形态即劳动对象和生产工具，两者在*质、功能和价值补偿方面各有差别，在价值创造上所起的作用也不尽相同。

我们已经发现，当您将迭*发与及早的风险减少和及早的价值创造的谨慎平衡相结合时，它是最有效的。

为了能这些利益有一个深入了解，我们将不得不深入探究价值创造的过程和机制，并对此就利润侵吞的方面，进行自由假设。

相反，如果我们设计一个用明确的奖励来鼓励长远思考、价值创造和社会贡献的系统，这样是不是更好呢？