用人单位造句

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

各用人单位在聘用人才时应严格坚持量才录用的原则。

只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

但提请用人单位垂注,如用人单位在任何一方启动一审诉讼程序前补正该程序,仍将认定用人单位解除程序合法。

来自环渤海地区的384家用人单位设台纳贤,共提供就业岗位9064个。

这位博士席丰履厚,好几家用人单位都向他发来邀请函。

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.

同时，草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单…

求职时，所有以交押金为目的的用人单位都是骗人的。

山西省副省长靳善忠表示,整治的范围是全省区域内非法用工的用人单位,重点是非法雇用童工及无*照生产砖、瓦类产品的用人单位。

(一)这次整治的范围是本省行政区域内非法用工的用人单位,重点是非法雇用童工及无*照生产砖、瓦类产品的用人单位。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育.

口头约定的3个月试用期满后,老费和用人单位谈不来,双方协商解除了劳动关系,可用人单位没有支付老费经济补偿金。.

作为对大学毕业生分配制度的改革, 双向选择制度意味着, 毕业生可以选择用人单位, 用人单位也可以选择毕业生, 双方均出于自愿。

有部分毕业生与用人单位签订协议并不是真正想去工作，而是把用人单位作为跳板，一旦户口解决了，有了一定工作经验，就要求调动或不辞而别，另谋高就。

现在到人才市场应聘的人虽然很多，但良莠不齐，用人单位要找到真正能胜任工作的人也不容易。

本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。

目前，用人单位对动力工程方向学生计算机应用能力的要求逐步提高。

春节长假刚刚过完，我省的人才市场就开始闹猛起来，用人单位纷纷打响新一轮人才抢夺战。

从现场看,用人单位已开始放低身段,提待遇、涨薪酬,力求觅到合适人才;毕业生则表现从容。

非全日制从业人员在多个用人单位工作时间，每月总计不得超过标准工作时间。

驾驶员打伤他人,用人单位赔偿后,未在两年诉讼时效内向驾驶员追偿,因此丧失了胜诉权。

目前，大部分大学生的就业方式是借助人才市场，与用人单位“供需见面”、“双向选择”完成的。

目前在许多用人单位，除了研发类岗位之外，许多岗位并不强求人才的*对口，而更看重团队合作等“口袋技能”。原文链接。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

由于良多用人单位为了逃避支付赔偿的义务，早已经通过瞒天过海的战术，把财产转移了。

第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

本报也征集优秀大学生的就业故事,并搭设桥梁,向用人单位推荐优秀毕业生,亲,快来秀一秀吧。

日前，重庆大学生小蔡因为400字简历中有24个错别字而被用人单位拒聘。

面试结束后,根据笔试、资料审核、面试三项成绩合计,按照择优录用的原则确定考察对象,通过函调方式,征求用人单位意见,并据此最终确定入选学员名单。

*学院学生缺乏自信，自卑情绪严重，过分看重自己是民办生的缺陷和不足，害怕用人单位看不上，在就业过程中，表现为过于拘谨，不能向用人单位充分展示自己，从而坐失良机。

与前几场招聘会相比,本场应聘求职毕业生热情未减,可让部分用人单位不解的是,毕业生扎堆去竞聘一些行政文职类岗位,销售类岗位却门庭冷落。

人才派遣是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。

3月21日,由河北搜才网等主办的大型人才交流会在石家庄万达广场举办,届时,300家用人单位组织参会,提供就业岗位6000余个。

在社会主义*，用人单位应人尽其才，物尽其用。关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

第三条本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。

一般来说,毕业至就业间要经历10次左右的应聘,以每次向5家用人单位投简历以为例,费用在60元—100元,如果去外地应聘费用更高。

技术、能源等行业为主,与同济大学优势学科相契合;也有一部分电子商务、互联网、生物、医疗、银行、教育、会展、传媒等行业的相关用人单位前来设展位。

据新华社18日报道，武汉用人单位今年春季正面临"用工荒"，包括住宿餐饮、家政服务、金属制造在内的多个行业总计缺工8万人。

这些招录机关申请新的录用计划,通过调剂补充人选是被允许的,在一定程度上解决了用人单位随时补员的问题,也有利于提高公务员考试的效率。

需要广大考生注意的是,乌鲁木齐市人社局和各用人单位不指定考试用书,也未举办任何形式的培训班,请勿上当受骗。

需要广大考生注意的是,乌市人社局和各用人单位不指定考试用书,也未举办任何形式的培训班,请勿上当受骗。

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

打击“黑职介”,责令存在违法情况的职业中介机构和用人单位整改,责令退赔劳动者中介服务费、押金或其他费用,专项行动取得了显着成效。

女职工较为集中且超过100人的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

刚写完简历的我根本不敢回头看第二遍，别说用人单位，就是我妈，我爸，我亲戚全家，就算我自己，都不敢相信上面写的那个人是居然是我！

作为一种新型的管理方式，应该说人事代理制度理论上解决了长期困扰用人单位的职工易进不易出的难题。

毕业生招聘人员协会代表着英国最大的300家公司，包括麻克丝和斯宾塞织衣公司，米德兰银行和银行业信托公司。 该协会的秘书罗利 - 考克蒙说，用人单位要的不光是提供学位的毕业生。

三是,求职者与用人单位之间的供需矛盾突出,以*市为例,主要体现为文史经管类供大于求,理工农医类供不应求。

女职工比较多的用人单位应当根据职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

昨天的首场双选会以国有大中型企业为主,190余家用人单位,包括*四联重庆川仪、重钢集团、能源集团等国有企业130家左右,占68%。

一般来说,在职职工的薪酬主要由国家规定的*、社会福利,以及用人单位根据自身情况制定的如书报费、车贴等福利组成。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、*作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次*工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由基金支付。

也正是由于上述原因，劳动者在*时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系*的人并不多，而与此相反的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。

举报投诉内容经查属实的,对未完成基数申报的,申报审核部门将进行现场申报审核,对已完成基数申报的用人单位,申报审核部门移交稽核部门进行稽核检查。