情景因素造句

本研究同时*，对领导理论的研究，必须结合相应的情景因素，脱离情景的研究是无效的。

本文中我建议的学习框架(我自己也遵循)是把作重要的情景因素分隔开来，并一个个单独分析。

随后本文集中探讨了发音连续体和RP、社会语言变量和RP，认为由于情景因素的复杂*，语音调整具有其不稳定*。

本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计研发团队激励机制的影响。