《这些道理没有人告诉过你》经典语录

成绩*了你的“学习力”；成绩*了你的竞争力；成绩*了你的“上进心”；成绩*了你的责任心。

做什么工作并不重要，重要的是，你是否把每一件小事都做得比别人好？如果*不是这样，请你减少自己的工作量，直到你把每一件事情都做得令人刮目相看!那你的好机会，就悄然来临了。

平庸之辈，居于大平台之上依然是平庸之辈，而有才能之人，即使居于“茅庐”依然有人“三顾”。

职场新人的最佳人脉，首选比你大五至十岁的人，其次是比你高一两届的师哥师姐，最后才是同班与同伴的同龄人，而欲先取之，必先予之，对人脉提前做感情投资，甚至物质投资是非常有必要的，即便不愿意做势利小人，也要进行纯粹的朋友式的感情投资。

企业更关注的是，你具有什么样的沟通技巧，以使你能够与不同年龄，不同地位，不同教育程度的人沟通。

处茅庐的应届毕业生不应该过度渲染自己的领导能力。其一：在校园里领导同学，要比在公司领导同事和组员简单的多，其二：作为新人的你，会更多地扮演”士兵“的角*，而不是早早当”将*“。相比之下，企业首先希望你是一个执行者。

最可怕的职业杀手，就是干一行恨一行的想法和做法。

做好了自己，大平台自然已经为你铺就了。

选择核心业务，也就是能直接帮助公司创造收入的业务，在核心业务上做出业绩的员工往往会获得职位的快速提升。比如，在新东方，教育是核心业务，名牌教师在这里得到升迁为各地新东方分校校长的机会，而广告公司即使有指导与员工上岗的教育方面的工作，但是毕竟不是核心业务，在广告公司只是配角。

很多求职者的“兴趣”，实际上只是盲从就业市场上的潮流，大家往往只是对“热门职业”感兴趣，而不是发自内心对这些职位感兴趣，也就是说，当市场上又出现了其他的热门职业时，很多求职者的兴趣很可能会立刻发生转移。