干部人事制度造句

深化干部人事制度改革。

转换企业经营机制必须改革干部人事制度

干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。[]

深化干部人事制度，培养廉洁高效的公务员队伍。

作为干部人事制度改革的重要内容，老干部离退休制度有其建立、发展和完善的过程。

要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、*化、制度化。

加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全机制，坚持用好的作风，选作风好的人。

从“伯乐相马”到“赛场竞马”，我省深化干部人事制度改革创新。

深化干部人事制度改革，完善对各类人才的选拔任用、考核评价、激励监督的制度。

第六,积极推进干部人事制度、行*批制度、财政管理制度和公务员财产申报制度等配套制度的改革;

深化干部人事制度改革，推行公务员考试录用、竞争上岗、轮岗交流与培训制度。

本文从干部人事制度、权力制约制度、法律规范制度三个方面对廉政制度建设进行探讨并对其结构提出了设想。

深化干部人事制度改革是加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一。

我们现在的干部人事制度从下边往上边看，透明度很低，掩盖物太多，搞得有些神秘化。

六要切实加强干部人事制度改革，建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。

我们现在的干部人事制度从下边往上边看,透明度很低,掩盖物太多,搞得有些神秘化。

专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的考核体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

专家们认为，公开选拔、竞争择优，反映了干部人事制度改革的趋势，但同时要有完备的考核体系，防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

沿着历史的脉络，汲取经验教训，对于进一步做好新时期老干部的离退休工作，不断深化干部人事制度革新大有裨益。

要坚持*、公开、竞争、择优,深化干部人事制度改革,广开举贤荐能之路,使各方面优秀人才脱颖而出,并在推动科学发展、促进社会*的事业中建功立业。