能上能下造句

吴仁宝表示,华西村的班子要始终做到“能上能下,能下能上,能官能民,能民能官,能进能出,能出能进”。

栏目能上能下,人员能进能出,收入能高能低。

干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。[]

考生可以从“摆正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能进能退,能上能下,能官能民”。

债券差价能上能下，能左能右，甚至与一碗意大利面条相似。

四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.

他说,这有什么丢人的,党的干部能上能下,能官能民光荣。

他能里能外，能左能右，能上能下，就像在第四节的那次灌篮时加内特看到的那样。

2个汉字即可涵盖人生要领：“尖”——能大能小；“卡”——能上能下。愿你大小自如、上下自便，活出2的精*！

那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意.

因此,能否克服“好人主义”、是否具有担当精神,是推进“能上能下”的关键。

能文能武男子汉，能屈能伸男子汉，能上能下男子汉，能进能退男子汉。3男人节，过节撒撒娇，还是男子汉！祝你男人节快乐！

“能上能下”之所以久推不转,一个重要原因,就是“上荣下辱”“下必有错”的思想障碍。

从大的思路上讲,解决这个问题必须把思想教育、监督考核与完善制度有机结合起来,形成干部能上能下、能进能退、能官能民的干部选拔任用动态管理机制。

随遇而安吧,在他的记者生涯里,已经习惯了各种生活,且能上能下。

随遇而安吧，在他的记者生涯里，已经习惯了各种生活，且能上能下。

“能上能下”当然是一套内向型的自我净化机制,但并不是封闭型机制。

二是打破其单一的用人方式,让公务员岗位真正做到能上能下、能进能出、能官能民,体现了用人制度的公平合理和社会制度的公平公正。

干部要能上能下,下来锻炼锻炼也好嘛,他也还年轻,以后有的是机会,这种竞聘以后还会有的。

天冷了，送祝福了：祝你手脚好，能上能下；祝你肠胃好，能吃能喝；祝你精神好，能说会道；祝你工作好，顺顺利利；祝你生活好，幸福健康。

如何能做到不倒呢?那就是要做到实事求是,能上能下,能官能民,从全票当选到缺票落选,我都经历过,但是都没有挫伤我的积极*。

**同志在水电部成立后的党组会上表示,当副部长,能上能下,当好助手,协助钱正英做好工作。

同时,改变只上不下、只进不出的僵化用人机制,建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系,真正做到“贤者在位,能者在职”。

人家以前是当苏*总参谋长的,如今毫无怨言地指挥一个集团*,这才是能上能下的*事干部。

着力解决任职资格条件不明确、用人机制不灵活、日常管理不规范、监督约束不到位等问题,积极推进领导人员“能上能下”、“能进能出”。