新的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬...
问题详情:
新的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的*说明( )
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C.劳动者的权利和义务是统一的
D.国家依法保障劳动者的合法权益
【回答】
D
【解析】
试题分析:本题考查维护劳动者的合法权益。解答本题的关键是明确材料的主旨。材料主要强调“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,A、B、C本身说法正确,但与题干主旨不符,只有D正确切题。本题涉及关于劳动者的基础知识,包括劳动者的权利义务、劳动合同、维护劳动者合法权益等,学生结合材料中心,稍加分析,作答即可。
考点:维护劳动者的合法权益
知识点:生产 劳动与经营 企业与劳动者
题型:选择题
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