《清算：华尔街的日常生活》经典语录

1995年9月21日，我开始对研究美国华尔街产生兴趣。因为在这一天，AT&T（美国电话电报公司）宣布将现有机构分为三个*的公司。这是美国历史上最大的几宗公司分拆案之一：77800位经理人被买断工龄，而48500位员工被裁员。当时我住在新泽西，大规模裁员给员工带来的心灵创伤令我沮丧，但是接下来听说的事情更加令我忧虑，在公告发布的第一天，AT&T的股价上涨6.125美元至63.75美元/股，涨幅为10.6%，公司市值增长97亿美元。但最让我感到震惊的是，经过进一步的调查，我发现华尔街投行们的股票价格都随之上涨。这中间到底有怎样的联系呢？

企业裁员、兼并与重组的浪潮迭起；成功职员的定义在改变；财富日益向顶部集中；金融繁荣与萧条引发社会*等。这些问题促使我在华尔街开展实地调研，以分析股票市场和华尔街在这些社会经济的剧烈变迁中所扮演的角*。

如此大规模裁员的计划甚至令一些资深的AT&T观察者都感到震惊。这一举动发出了一个信号，那就是对于大多数的美国企业，大规模重新调整业务的渴望及迫切感始终没有下降。尤其是AT&T，在“旧贝尔系统”帝国解体的十多年里裁减了85000多名员工后，雇员仍然过多，这一点是显见的……“这是一个大数字，一个非常非常大的数字。”布莱克·巴恩，一位桑福德·伯恩斯坦（Sanford Bernstein）公司的分析师说，“比华尔街预测的要大很多。”但华尔街对此反响很好，AT&T的股票在一天时间里每股上涨了2.625美元，达到67.375美元。（Keller，1996）