《人生定位》经典语录

达到事业的巅峰，你不必非要成为一个全能型的人。你可以做一个专家，发掘他人、利用他人的力量

大企业里的生活就是一碗意大利面，你不能太直率，你必须委婉、间接。你必须学会怎样做一个*家。你不能依靠自己的努力到达企业的高层，你必须依靠提拔。谁来提拔你?别人。 这就是你想要在大企业里出人头地就必须成为一个*家的原因。把工作做好只是第一步，你必须找到一种方法，让别人知道你能够把工作做得很好。你的工作技能没有你的*技能重要。 如果翻开任何一个成功主管的人生历史，你常常会看到一个或者多个保人的名字

做个灵活的人。有太多专心致志、目标明确的人本可以通过制作裤子来赚大钱的时候，他们却坚持做帐篷。或者他们在可以通过瓶装水发财的时候，却坚持在经纪公司工作

迄今发明的最成功的产品都没有给发明者带来足够的利益，但是却让识别者发了大财。

通过驾驭他人进入成功者的圈子可能比较容易，但同时也可能是一种最难以驾驭的方法。 丹·奎尔当然是依靠乔治·布什走向辉煌的。但是作为坐骑的人，不同于动物的赛马，他内心有自己的利益，他不会盲目地载着你去你想去的地方，他们会去他们想去的地方。所以，再次总统大选的时候，布什总统完全可以认为年轻的奎尔是他再次竞选的阻碍(就像尼克松差点被艾森豪威尔*一样)。如果真是那样的话，奎尔将会顷刻间失去坐骑，被媒体评价为一个*输家。这将会是他*前途的致命打击公司化的美国和世界大体就是这个样子。 如果你在哪方面成为阻碍，被你当成坐骑的那个人就会觉得你是可以牺牲的。

今天的世界，激烈竞争无所不在、企业重组和兼并已是司空见惯，再也不能依赖企业的照顾了，企业甚至连它自己能存在多久都不清楚。你只能自己照顾自己。

那总体原则是什么呢?企业越大，赔率就越高;企业越小，赔率就越低。但是，矛盾在于多数人想去大企业工作，因为他们认为那里是存在机遇最多的地方 那些最后在大企业工作的人发现，通往事业峰的道路很*苦

我们要表达的观点很简单，人人都需要坐骑。不管你找到的是陌生人，还是你的配偶，都不重要。需要问自己最重要的问题是:我的配偶是怎么样的坐骑?你不必在早晨读那种求助型分类广告，而是应该看看桌子对面，问，亲爱的，我想知道我能不能…

企业的规模越大，缺乏合作精神的员工越有可能在远没有到达高层之前就被清除出局。当你在一个像通用汽车那样的大企业工作时，你必须不断地展示你的忠诚，而不是你的才智。

“再也不会有什么大哥来照顾你了。曾经，我们愿意把自己的一生都托付给某家大企业。企业也会培训你、栽培你，把你扶上通往顶峰的阶梯。在这个接地上你能爬多高，取决于你在工作上有多努力。生活就这么简单明了，人生尽在掌握之中。只要不犯大错误，你就可以成功地工作到光荣退休。用不着过多地担心自己的事业，企业会打点你的一切。机会对所有员工一视同仁，谁工作最卖力，谁就能往上升。勤勉、耐心和忠诚是至高无上的职场美德。可惜，这一切都已是明日黄花。